Mission 21 tiene muchos a\u00f1os de experiencia en Indonesia, Malasia y Hong Kong en el trabajo con organizaciones de base eclesi\u00e1sticas e isl\u00e1micas comprometidas con el trabajo por la paz y los derechos de la mujer. Esto ha dado lugar a relaciones de confianza, a un s\u00f3lido conocimiento del contexto y a redes bien ancladas en la regi\u00f3n. Todo ello constituye una base \u00f3ptima para la puesta en marcha de proyectos interreligiosos apoyados localmente y coordinados suprarregionalmente que mejoren de forma sostenible la situaci\u00f3n de las mujeres en la familia y la sociedad.<\/p>\n\n\n\n
En la actualidad, nuestra tarea especial en cooperaci\u00f3n con las iglesias asociadas consiste en formar a directivos en aspectos de buena gesti\u00f3n organizativa o buen gobierno. Actualmente nos centramos sobre todo en las finanzas y los recursos humanos, la gesti\u00f3n de proyectos y la prevenci\u00f3n del abuso de poder sexualizado. Mission 21 comprueba el cumplimiento de la normativa y aplica los principios internacionalmente reconocidos de tenedur\u00eda de libros y contabilidad.<\/p>\n\n\n\n
Mission 21 tambi\u00e9n ha apoyado en repetidas ocasiones con becas a j\u00f3venes capaces que no pod\u00edan permitirse estudiar. Esta tradici\u00f3n fue continuada posteriormente por las iglesias asociadas que se hab\u00edan independizado. En la actualidad, ellos mismos se encargan de la renovaci\u00f3n de sus cuadros y conceden becas cofinanciadas por Mission 21.<\/p>\n\n\n\n
La coordinaci\u00f3n regional y las organizaciones asociadas a la Misi\u00f3n 21 cuentan con personal motivado y cualificado para llevar a cabo los proyectos y programas de cooperaci\u00f3n al desarrollo de forma organizada, eficaz y conforme a las normas internacionales.<\/p>\n\n\n\n
El personal directivo y los mandos intermedios de nuestras organizaciones asociadas -especialmente mujeres y j\u00f3venes profesionales, pastores-, as\u00ed como las organizaciones a las que se puede llegar a trav\u00e9s de la cooperaci\u00f3n interreligiosa e interinstitucional de las iglesias. Gracias a su comprometida labor y garantizando un alto nivel de calidad en las \u00e1reas administrativas, llegamos a los grupos destinatarios de nuestros proyectos y programas de desarrollo: grupos socialmente discriminados o marginados, como las mujeres, los ind\u00edgenas, los pobres, los enfermos, los inmigrantes y sus hijos.<\/p>\n\n\n\n
Todas las organizaciones asociadas han trabajado activamente en la mejora de su gobernanza organizativa. Siguiendo el ejemplo de Mission 21, cada organizaci\u00f3n ha elaborado y adoptado su propio c\u00f3digo de conducta para sus empleados sobre la superaci\u00f3n de la corrupci\u00f3n. Sobre esta base, con el apoyo de expertos, varias organizaciones socias ya han desarrollado una pol\u00edtica anticorrupci\u00f3n completa, que incluye una oficina y procesos de denuncia. La prevenci\u00f3n de la explotaci\u00f3n, el abuso y el acoso sexuales es un nuevo foco de trabajo, y varias organizaciones socias ya han creado el correspondiente c\u00f3digo de conducta para su organizaci\u00f3n. Contin\u00faan los esfuerzos por mejorar la gesti\u00f3n organizativa. El desarrollo de las capacidades de las iglesias asociadas BCCM-BM y PCS para alcanzar la independencia teol\u00f3gica, personal y financiera se completar\u00e1 en la fase actual del programa. Antiguos becarios de Mission 21 han sido elegidos para ocupar cargos directivos en sus iglesias e instituciones afiliadas como esperanzados \"agentes de cambio\" o est\u00e1n realizando una valiosa labor directamente en las comunidades para mejorar las condiciones de vida de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n