Südsudan, Bildung

Programmentwicklung und Koordination im Südsudan

Projektnummer: 179.1011

Damit das Engagement der Partner von Mission 21 im Südsudan die erwünschte Wirkung zeigt, werden die Partnerorganisationen im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung geschult. Hier besteht insbesondere Bedarf an Aus- und Weiterbildungen im Bereich des Projekt- und des Programm-Managements (Planungs-, Berichts- und Rechnungswesen). Die Koordinationsstelle führt Fortbildungsmassnahmen mit den lokalen Projektverantwortlichen durch und begleitet und berät sie in ihrer Arbeit.

Hinweis: Aktuelle Meldungen zur Projektarbeit im Zusammenhang mit dem Coronavirus finden Sie in unseren News.

Hintergrundinformationen

Die Partnerorganisationen von Mission 21 nehmen eine Vielzahl an gesellschaftlichen Herausforderungen an. Sie leisten Trauma- und Versöhnungsarbeit, engagieren sich für den Aufbau von Schulen, die Weiterbildung von Lehrkräften, die Förderung der Müttergesundheit, den Kampf gegen HIV und die nachhaltige Ernährungssicherung. Durch die Koordination aller Aktivitäten des Programms leistet Mission 21 vor Ort einen wichtigen Beitrag. Die Koordinationsstelle stärkt die Fähigkeiten der Projektverantwortlichen und der Partnerorganisationen insgesamt, bildet eine Brücke zwischen den Akteuren vor Ort und Mission 21 in Basel und trägt zur Vernetzung bei. Sie berät die Partnerorganisationen in Fragen zur organisatorischen und personellen Entwicklung und unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Projekte.

Projektziele

Die Koordination hat eine Brückenfunktion zwischen den Partnerorganisationen im Südsudan und Mission 21 in Basel. Hauptziele sind die Sicherstellung des Informationsflusses, Programm-Management, Kapazitätsentwicklung für die Partner sowie Netzwerkarbeit.

Zielgruppe

Die Koordination arbeitet mit den Partnerorganisationen von Mission 21 zusammen, die im und zum Südsudan tätig sind (siehe unten).

Aktivitäten

  • Programm-Management (Planung, Monitoring und Evaluation)

  • Beziehungspflege mit und Unterstützung für die Partnerorganisationen, insbesondere in "Capacity Development", also der Weiterentwicklung von Fähigkeiten, die für die Arbeit benötigt werden

  • Vernetzung

  • Öffentlichkeitsarbeit

Projektfortschritt

Mission 21 ist seit den frühen 1970er Jahren mit der Partnerkirche im Südsudan verbunden. Es war und ist für Mission 21 selbstverständlich, auch in Bürgerkriegszeiten nicht von ihrer Seite zu weichen. Nebst dem Leid, das der Krieg für die Menschen im Südsudan bringt, erschwert er auch die Programmarbeit erheblich. Eine grosse Herausforderung für die Arbeit vor Ort ist das tiefe Bildungsniveau der Mehrheit der Südsudanesinnen und Südsudanesen infolge des Kriegs und des mangelhaften Bildungsangebots. Beide Probleme machen es umso nötiger, den Partnerorganisationen Kurse, Beratung und Vernetzung zu bieten. 

Im Jahr 2020 wurden verschiedene Trainings wie Excel und Outlook Trainungs durchgeführt. Neu geplant ist für die Partnerorganisation eine Software für doppelte Buchführung einzurichten, damit sie professioneller arbeiten und abrechnen können. Weitere Policies wie Gender Policy, Finance Policy und Child Protection Policy sind für und mit der Partnerorganisation neu konzipiert worden. Dies hilft besonders der PCOSS, eine bessere Struktur aufzubauen und geschultes Personal zu rekrutieren sowie sich an internationale Standards zu halten.

In der zweiten Hälfte des Jahres wurden der Schwerpunkt mehr auf Evaluationen gelegt. Dies hilft Ziele zu messen und Änderungen in den Projekten vorzunehmen. Ausserdem wurde eine Bedarfsanalyse für Frauen Konflikt Situationen realisiert. Die Ergebnisse werden sich in unserer Weiterentwicklung aller Projekte wiederspiegeln.