Adrienne Sweetman
Coordinador Tanzania
Número de proyecto: 186.1504
Para que las iglesias de Tanzania puedan contribuir a una sociedad más justa y pacífica, es fundamental una formación teológica sólida y pertinente en el contexto. Los futuros pastores no sólo deben ser teológicamente competentes, sino también tener aptitudes para el trabajo diaconal social. Mission 21 apoya este cambio mediante asignaciones de personal, programas de becas para estudiantes desfavorecidos y la formación continua específica de profesores y líderes eclesiásticos.
Tanzania -como muchos países del Sur global- se enfrenta a grandes retos sociales: La pobreza, la violencia, la desigualdad de género, la lucha contra el VIH/SIDA y la necesidad de una coexistencia pacífica entre religiones. Las comunidades religiosas y sus líderes desempeñan un papel central en estas cuestiones sociales.
Mission 21 lleva muchos años colaborando con la Iglesia Morava de Tanzania. Debido a su amplia difusión y a su posición socialmente respetada, los pastores y líderes eclesiásticos tienen un importante papel que desempeñar en el cambio social. La formación teológica que aborda esta responsabilidad y el trabajo de educación eclesiástica que promueve la paz, la justicia, la inclusión y el diálogo interreligioso - abierto a todas las denominaciones y religiones - son, por tanto, de gran importancia.
Un ejemplo de ello es el seminario teológico de la Universidad Teofilo Kisanji (TEKU) de Mbeya, que ofrece una educación académicamente sólida, ecuménicamente abierta y socialmente relevante. A sus cursos asisten también estudiantes de países vecinos como Kenia, Malawi y Zambia.
Para 2025 están previstas las siguientes actividades:
Desde 2022, seis mujeres han podido estudiar teología en TEKU con una beca de Mission 21. Están a punto de graduarse. Están a punto de graduarse y ya son voces importantes en su iglesia. Alrededor de 393 participantes asistieron a los talleres para multiplicadores (líderes religiosos y políticos) en 2024.
En 2024, tuvo lugar una asignación de personal en la universidad de Mbeya como parte de la comunidad de aprendizaje: Allí se enseñó teología durante un semestre. La formación continua impartida por profesores de TEKU y expertos externos sobre temas como la inclusión, el ecumenismo, la igualdad de género y el diálogo interreligioso ha reforzado la capacidad de los líderes eclesiásticos para abordar cuestiones socialmente relevantes de forma competente y responsable.
43.500 CHF
Coordinador Tanzania
Jefe de equipo de asociaciones eclesiásticas
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Jefe de equipo para África y oficial de programas para Tanzania
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