Una sociedad civil fuerte para el desarrollo sostenible en Nigeria

Información de fondo

Junto con sus organizaciones asociadas, Mission 21 ejecuta proyectos en los ámbitos de la cooperación al desarrollo, la ayuda humanitaria y la consolidación de la paz. Personal cualificado y estructuras organizativas que funcionen son los principales requisitos para ejecutar los proyectos de forma eficiente, eficaz y conforme a las normas internacionales, abordando así los retos sociales y llegando a la población necesitada. Para ello, Mission 21 apoya a sus organizaciones socias, así como a los actores de la sociedad civil, en el ámbito de la promoción, la buena gobernanza y los derechos humanos. Esto se hace a través de una amplia gama de talleres sobre temas relevantes para el contexto del proyecto, como la seguridad, la sensibilidad ante los conflictos o los derechos humanos; formación en gestión de proyectos y medición del impacto, pero también talleres sobre temas relevantes para las organizaciones, como habilidades de liderazgo, contabilidad y gestión de recursos humanos o apoyo en el desarrollo de códigos de conducta, por ejemplo contra la corrupción o la explotación sexual.

Objetivos del proyecto

• La calidad y la eficacia de los proyectos ejecutados en el noreste y el centro de Nigeria han mejorado.
• Las organizaciones asociadas tienen la capacidad de desarrollar, planificar, ejecutar y supervisar de forma independiente proyectos sostenibles y eficaces.
• Los gestores de proyectos y los empleados trabajan juntos en la red de Mission 21 y son eficientes y están orientados a los objetivos.
• Las estructuras internas de las organizaciones asociadas se han reforzado y cumplen las normas internacionales.

Grupo objetivo

El público objetivo del proyecto está formado por cuatro organizaciones asociadas a Mission 21 (véase la parte inferior de la página web o la columna de la derecha) y sus responsables de proyecto. Otro grupo destinatario es la red de grupos de la sociedad civil de Mission 21 en Nigeria, a los que están abiertos el asesoramiento temático y los eventos sobre la promoción de la paz y la ayuda humanitaria.

Actividades

• Talleres sobre el tema de los derechos humanos.
• Talleres sobre gestión de riesgos y seguridad, sensibilidad a los conflictos e igualdad de género.
• Talleres sobre habilidades de liderazgo, gestión de recursos humanos y recursos humanos, y finanzas y contabilidad.
• Talleres para que los agentes religiosos refuercen su papel como agentes positivos de cambio en la sociedad, incluida una mesa redonda de alto nivel en 2024.
• Apoyo a la elaboración de códigos de conducta contra la corrupción y en materia de prevención de la explotación, el abuso y el acoso sexuales (PSEAH) y protección de la infancia.
• Formación para el desarrollo profesional, la planificación, la ejecución y el seguimiento de los proyectos.
• Formación en la redacción de propuestas e informes de proyectos.
• Formación en áreas temáticas relevantes que apoyen tanto proyectos específicos como el trabajo general de las organizaciones asociadas y su contribución a la sociedad.

Progreso del proyecto

En el año 2025, la Oficina de Coordinación de Mission 21 continuó colaborando con todas las organizaciones asociadas en temas como la gestión de programas y proyectos orientada a resultados, el cumplimiento de las directrices y requisitos de los donantes, así como los marcos normativos estatales para las ONG. Con la retirada de USAID, la competencia por unos recursos financieros limitados entre las organizaciones ejecutoras supone un reto. Los cambios de personal en los proyectos de las organizaciones asociadas exigen una formación continua.