Una sociedad civil fuerte para el desarrollo sostenible en Nigeria

Información de fondo

Junto con sus organizaciones asociadas, Mission 21 ejecuta proyectos en los ámbitos de la cooperación al desarrollo, la ayuda humanitaria y la consolidación de la paz. Personal cualificado y estructuras organizativas que funcionen son los principales requisitos para ejecutar los proyectos de forma eficiente, eficaz y conforme a las normas internacionales, abordando así los retos sociales y llegando a la población necesitada. Para ello, Mission 21 apoya a sus organizaciones socias, así como a los actores de la sociedad civil, en el ámbito de la promoción, la buena gobernanza y los derechos humanos. Esto se hace a través de una amplia gama de talleres sobre temas relevantes para el contexto del proyecto, como la seguridad, la sensibilidad ante los conflictos o los derechos humanos; formación en gestión de proyectos y medición del impacto, pero también talleres sobre temas relevantes para las organizaciones, como habilidades de liderazgo, contabilidad y gestión de recursos humanos o apoyo en el desarrollo de códigos de conducta, por ejemplo contra la corrupción o la explotación sexual.

Objetivos del proyecto

• La calidad y la eficacia de los proyectos ejecutados en el noreste y el centro de Nigeria han mejorado.
• Las organizaciones asociadas tienen la capacidad de desarrollar, planificar, ejecutar y supervisar de forma independiente proyectos sostenibles y eficaces.
• Los gestores de proyectos y los empleados trabajan juntos en la red de Mission 21 y son eficientes y están orientados a los objetivos.
• Las estructuras internas de las organizaciones asociadas se han reforzado y cumplen las normas internacionales.

Grupo objetivo

El grupo destinatario del proyecto está formado por cinco organizaciones asociadas a Mission 21 (véase la columna de la derecha) y sus directores de proyecto. Otro grupo destinatario es la red de grupos de la sociedad civil de Mission 21 en Nigeria, a la que están abiertos el asesoramiento temático y los actos sobre consolidación de la paz y ayuda humanitaria.

Actividades

• Talleres sobre el tema de los derechos humanos.
• Talleres sobre gestión de riesgos y seguridad, sensibilidad a los conflictos e igualdad de género.
• Talleres sobre habilidades de liderazgo, gestión de recursos humanos y recursos humanos, y finanzas y contabilidad.
• Talleres para que los agentes religiosos refuercen su papel como agentes positivos de cambio en la sociedad, incluida una mesa redonda de alto nivel en 2024.
• Apoyo a la elaboración de códigos de conducta contra la corrupción y en materia de prevención de la explotación, el abuso y el acoso sexuales (PSEAH) y protección de la infancia.
• Formación para el desarrollo profesional, la planificación, la ejecución y el seguimiento de los proyectos.
• Formación en la redacción de propuestas e informes de proyectos.
• Formación en áreas temáticas relevantes que apoyen tanto proyectos específicos como el trabajo general de las organizaciones asociadas y su contribución a la sociedad.

Progreso del proyecto

Especialmente en la actual situación de conflicto en las regiones del proyecto, es importante contar con organizaciones asociadas fiables y competentes sobre el terreno para poder abordar los nuevos retos de forma conjunta y flexible. Junto con expertos externos, la oficina de coordinación apoya a las organizaciones asociadas y a sus empleados en los proyectos fomentando específicamente sus competencias. En 2024, por ejemplo, se celebró una mesa redonda de alto nivel sobre cooperación al desarrollo, que también fue reconocida a nivel gubernamental. En el taller anual sobre presentación de informes, todos los gestores de proyectos recibieron además formación sobre presentación de informes y medición del impacto, de modo que puedan garantizarse los estándares internacionales.