Unité Femmes et genre
Mission 21 fait partie d'un mouvement international pour l'égalité des genres basé sur les droits de l'homme. Mission 21 vise l'égalité des genres à tous les niveaux. Celle-ci est atteinte lorsque tous les êtres humains peuvent mener une vie exempte de discrimination, indépendamment de leur sexe et de leur orientation sexuelle. Ce principe et l'attitude de travail de Mission 21 sont ancrés dans la Politique de genre.
Le service "Femmes et genre" conseille et soutient tous les départements de Mission 21 pour qu'ils travaillent en tenant compte de la dimension de genre et œuvrent à la transformation des rapports entre les sexes. Le service conseille, sensibilise, évalue, élabore du matériel d'information et de travail et met en réseau les membres de nos organisations partenaires engagés pour l'égalité des sexes.
Mission 21 travaille avec la stratégie du Intégration de la dimension de genre: Tous les programmes et projets de Mission 21 doivent contribuer à renforcer l'égalité des sexes. Soit en considérant l'égalité des sexes comme un thème général, soit en intégrant dans le projet des thèmes ou des groupes cibles liés à l'égalité.
Afin d'œuvrer activement pour l'égalité des genres, Mission 21 travaille avec un approche de transformation du genreIl s'agit d'un programme qui s'attaque aux causes de l'inégalité entre les sexes, qui remet en question les stéréotypes de genre et qui les modifie.
Pour ce faire, Mission 21 mise sur trois approches :
Empowerment
Promotion des femmes
Mission 21 met l'accent sur la promotion des femmes, c'est-à-dire l'éducation et la promotion professionnelle des femmes.. Cela devrait permettre qu'ils puissent occuper des postes de direction dans leurs communautés ainsi que dans les églises et organisations partenaires. La condition préalable est la suivante, que des environnements de travail non discriminatoires être créés: Mission 21 accorde une grande importance à la Prévention et le site Protection contre l'exploitation sexuelle, avant Abus et harcèlement sur le lieu de travail : une priorité élevée à la mission. Cela vaut pour Mission 21 en tant que organisation globale ainsi que dans la collaboration avec les partenaires.
Défense des droits
Mission 21 a pour objectif capacité locale de plaidoyer (Capacity Development for Advocacy). Nous voulons renforcer les organisations partenaires et les personnes clés dans leur capacité à défendre l'égalité des sexes et les droits humains des femmes en tant qu'acteurs du changement (agents de changement). Mission 21 soutient la mise en réseau des activistes des femmes et du genre et de leurs organisations. Cette mise en réseau est une condition importante pour une action commune. Ils doivent pouvoir agir dans le contexte national pour faire changer les lois et les politiques et mener des campagnes publiques. Pour ce faire, ils doivent également pouvoir utiliser des instruments mondiaux tels que la CEDAW (Convention sur l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes) et la résolution 1325 de l'ONU. La théologie contextuelle et féministe est également importante dans ce contexte.
Intégration de la dimension de genre
Le gender mainstreaming est une stratégie visant à éliminer les causes structurelles des inégalités basées sur le genre. L'intégration de la dimension de genre prend systématiquement en compte le fait que les personnes se trouvent dans des situations de vie différentes et ont des intérêts différents.
L'approche intégrée de l'égalité permet aux femmes d'accéder aux processus décisionnels politiques et sociaux, aux ressources financières et aux services grâce à des mesures d'égalité.
Pour mettre en œuvre l'approche intégrée de l'égalité, la gestion des connaissances est essentielle. Compétences en matière de genre important : nous voulons nous assurer que les connaissances sur l'égalité des sexes sont partagées et développées dans les départements, les programmes et le réseau international des femmes et de l'égalité des sexes de Mission 21. Outils de travail et listes de contrôle facilitent ainsi la garantie de la sensibilité au genre dans la vie quotidienne.
De plus, à Mission 21, les Structures orienté vers l'intégration de la dimension de genre : Des déléguées des femmes d'Afrique, d'Asie, d'Europe et d'Amérique latine représentent les intérêts des femmes au sein du synode, l'organe stratégique. En collaboration avec des experts externes, les déléguées des femmes siègent dans l'Advisory Board Gender Justice, qui conseille le comité directeur sur les questions stratégiques liées au genre. Au niveau de la direction, l'intégration de la dimension de genre est assurée par la responsable de l'état-major "Femmes et". Dans les départements, des points focaux genre représentent la thématique du genre. Et dans tous les programmes de coopération, il y a des gender advisors.
Fonds pour l'égalité des genres
Le fonds pour l'égalité des genres donne aux programmes et aux organisations partenaires des moyens financiers supplémentaires pour leur permettre de réagir rapidement aux évolutions de la société susceptibles de renforcer les inégalités entre les sexes. Le fonds doit notamment financer des projets pilotes avec de nouvelles approches, de nouveaux partenaires ou de nouveaux thèmes qui ont le potentiel de renforcer à long terme les activités des programmes de coopération pour l'égalité des genres. Une partie de ces projets est financée chaque année par la collecte du Journée mondiale de prière suisse financés par le Fonds. En 2023, le fonds aura pour priorité Masculinités.
Comité consultatif Justice de genre
L'Advisory Board Gender Justice conseille Mission 21 en tant qu'organe spécialisé. Il a pour mission de soutenir l'orientation stratégique de Mission 21 pour l'égalité des sexes et l'intégration de la dimension de genre. Les quatre coordinatrices des assemblées continentales, des représentants du comité directeur de Mission 21 ainsi que des experts externes en matière de genre font partie du conseil. Le comité se réunit en ligne trois fois par an et travaille bénévolement.
L'Advisory Board doit permettre de renforcer le travail de Mission 21 en faveur de l'égalité des sexes et de lui donner une orientation plus internationale au niveau stratégique.
► Portraits succincts des membres du Conseil consultatif Justice de genre
Nos activités
Campagne "16 jours contre la violence à l'égard des femmes
Mission 21 participe chaque année à la campagne internationale "16 jours contre la violence faite aux femmes". ((lien : https://www.16tage.ch/ )) La campagne dure du 25 novembre, Journée internationale contre la violence à l'égard des femmes, au 10 décembre, Journée des droits de l'homme. Cette date met également en évidence le cœur de la campagne : la violence à l'égard des femmes constitue une violation des droits de l'homme.
► 16 jours contre la violence - Mission 21 participe à la campagne
► Manifestation "Stadtgespräch" à Coire : expériences de femmes autour du monde
► En savoir plus sur la campagne "16 jours contre la violence à l'égard des femmes
Journée mondiale de prière
La Journée mondiale de prière est une journée d'action ecclésiale organisée par des femmes de la base qui s'engagent pour un monde plus juste. En tant qu'organisation partenaire de nombreuses églises et organisations qui s'engagent pour l'égalité des sexes, Mission 21 reçoit une contribution des collectes pour le fonds pour l'égalité des sexes.
Il est possible de commander du matériel sur le pays concerné auprès de Mission 21. Contactez-nous ici.
Archives de la Lettre aux Femmes
Pendant de nombreuses années, Mission 21 a publié la "Lettre aux femmes". Elle paraissait une fois par an en cinq langues : Anglais, espagnol, français, indonésien et allemand. Elle rendait compte des activités du réseau international de femmes.
Vous trouverez la dernière lettre aux femmes ici :
Jusqu'en 2021, la Lettre aux femmes offrait aux personnes intéressées un aperçu passionnant de l'année civile de notre réseau de femmes. Fruit d'une collaboration intercontinentale, la Lettre aux femmes relatait des expériences variées sous différents angles et donnait un aperçu des activités de notre réseau de femmes. Elle a été publiée une fois par an en cinq langues : Anglais, espagnol, français, indonésien et allemand.
